OBJETIVO:
El objetivo principal de la Asociación es especialmente la atención a la inclusión sociolaboral plena de las personas con discapacidad intelectual/diversidad intelectual, y su desarrollo en todos los ámbitos sociales, así como, la promoción y mejora de cuantas actividades, acciones e iniciativas incidan en la mejora de la calidad de vida de estas personas y de sus familias.
MISIÓN:
La misión de APILAD, será contribuir desde su compromiso ético, con los apoyos y oportunidades necesarios, a la mejora de la calidad de vida en todos sus ámbitos, de las personas con discapacidad intelectual/diversidad intelectual y de sus familias, con especial incidencia en su inclusión sociolaboral plena como ciudadanos/as de pleno derecho, contribuyendo con ello a que la sociedad sea más justa y solidaria.
VISIÓN:
APILAD pretende ser una asociación proactiva, puntera, de actualización continua, preparándose y anticipándose a los retos futuros de la inclusión, social/laboral, desde las artes escénicas, valor en alza y oportunidad actual, hasta la preparación en otros ámbitos profesionales para garantizar la inclusión real y plena de las personas que tienen discapacidad intelectual/diversidad intelectual, desde el principio de equidad y sostenibilidad
NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES:
Los principios que rigen las actuaciones de APILAD son la democracia interna, la transparencia y la solidaridad entre sus miembros en base al compromiso ético adquirido con su constitución.
Los valores que la Asociación defiende se encuentran enmarcados en la consideración de la persona con discapacidad/diversidad intelectual como sujeto de derechos y deberes, así como su inclusión para lograr su condición de ciudadanos/as de pleno derecho, otorgando a la familia un papel relevante en las actividades, ámbitos, espacios, etc., como única forma de lograr la inclusión plena.
Para ello, la Asociación promueve el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, tanto en cada una de las actividades y acciones en las que participe o realice, como en sus propios órganos de representación, conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres.
Como no podía ser de otro modo, APILAD asume los valores y principios recogidos en la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006, así como del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Asimismo, ratificamos nuestro compromiso con el alcance de la Agenda 2030, de la Organización de las Naciones Unidas, de tal forma que, no dejemos a nadie atrás. Como reflejo de ello, tanto la misión, visión, valores, fines y actividades de APILAD, se encuentran alineados a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
NUESTROS FINES:
Los fines de la Asociación APILAD se materializan en:
- Promover, fomentar y sostener la inclusión educativa, sociolaboral y cultural de las personas con discapacidad/diversidad intelectual (a partir de ahora DI).
- Facilitar la inclusión y participación en la Asociación APILAD, de las personas que tienen DI, para ajustar sus necesidades y expectativas al desarrollo de proyectos y medios para conseguirlas.
- Rastrear los ámbitos sociales en los que la presencia de las personas que tienen DI es menor, o, en los que sean objeto de una mayor discriminación y vulnerabilidad para sensibilizar y demostrar la riqueza de la diversidad como valores de corresponsabilidad social en la que todas las personas ganamos.
- Investigar, diseñar, desarrollar cuantos planes, programas y proyectos se consideren idóneos para la consecución de la inclusión plena de las personas que tienen DI.
- Apoyar a las personas que tienen DI y sus familias, en la promoción del bienestar integral de todos sus miembros, con el ofrecimiento de servicios para tal fin (psicológico, apoyo escolar, conciliación familiar-ocio, etc.).
- Acercar la cultura a las personas que tienen DI y hacerlas partícipes de la misma, especialmente en las artes escénicas y el teatro, donde algunos miembros de esta asociación ya tienen larga trayectoria (La Compañía La Tramoya), como medio para la inclusión social, laboral, de aprendizaje continuo, así como, dar visibilidad al potencial artísticos de todas las personas independientemente de sus capacidades.
- Incluir todas las producciones artísticas de la asociación APILAD en los circuitos normalizados de la cultura.
- Defender los derechos y la dignidad de todas las personas DI frente a cualquier vulnerabilidad que se produzca.
- Establecer alianzas, colaboraciones público-privadas, de sectores que directa e indirectamente incidan en la plena inclusión social, profesionales de la misma, ciudadanía, etc., u otros que, deseen sumar para este fin desde las propuestas que más se ajusten a su deseo de compromiso (empleador/a, socio/a, voluntario/a, aportación económica, asesoramiento, difusión, etc., y/o todos/as).
- Contactar con el asociacionismo intramunicipal, intermunicipal, nacional e internacional, universitario, etc. para el establecimiento de una “red para la inclusión” caracterizada por la corresponsabilidad, cooperación, solidaridad, sostenibilidad, por y con la inclusión de las personas que tienen DI, favoreciendo encuentros, convenios, intercambio de conocimientos y recursos.
- Movilizar los recursos aportados por los socios/as, voluntarios/as y profesionales, con el fin de diseñar proyectos que opten a subvenciones, o ayudas económicas para la inclusión social y laboral, la sostenibilidad de las mismas, a través de la formación continua de las personas que tienen DI.
- Ofrecer servicios gratuitos a aquellas personas que tienen DI, que, por determinantes sociales, de larga evolución o sobrevenidos recientemente no disponen los recursos económicos para contribuir a las cuotas o tasas que se pacten para pertenecer a APILAD.
- Cualquier otro, que, de modo directo o indirecto, pueda contribuir al cumplimiento de la misión de APILAD, en el beneficio de las personas con DI, y sus familias.